常言道：是金子总会发光。可是如何找到这些发光的“金子”？如何让这些“金子”登上企业大舞台，发出更加灿烂的光芒？  

1991年，为了发掘青年英才，南车株机公司团委策划组织了首届“成才之星”头脑运动会。时至今日，头脑运动会已举办了5届， 700余名青年在“头脑风暴”中锤炼自我， 50名优胜选手脱颖而出，其中走上公司中层管理岗位的达85％以上，任职岗位包括：副总经济师、子公司负责人、部门负责人等等，如此显赫的含金量常常让局外人感到吃惊。 

头脑运动会特意设计了组织策划能力竞赛和现场答辩环节，组织者往往会选择当时的公司焦点问题和重大决策相关的题材发问，既听取了青年员工的观点和看法，又为公司选拔人才提供了依据。公司高管也亲临现场出题、观战，他们认为这是一个有效的“发现”途径。 

这个独具特色的人才选拔机制，为企业找到了“金子”，一批拥有独创精神、勇于探索、思维活跃的人才被发掘出来，越来越多的有志青年脱颖而出。