走进株机公司城轨总成车间，留心的人会发现许多员工带着MP3的耳机，合着音乐的节拍安装电子器件。 

“工作的时候还能听音乐？” 

当年公司考察人员在国外合作方的工厂发现，素以严谨刻板著称的德国人居然在生产线上一边听音乐一边工作，考察人员百思不得其解。一打听，原来他们曾对此进行专门研究，结果表明，一些只需要简单重复劳动的操作岗位，如果让员工适当听一些音乐，有助于改善员工枯燥乏味的心理情绪，提高工作效率。 

回国后考察人员在考察报告中特别提出了允许类似岗位员工听音乐的建议。 

“工作就是工作，上班时间听音乐，成何体统?” 

“边干活，边听音乐，会不会产生安全隐患？”很多人对此心存疑虑。 

“简单重复劳动很容易使人感到疲劳、烦躁，出现打瞌睡、情绪不佳等现象，适当的听听音乐，能有效缓解情绪。这样能让员工愉快高效地做事，我们是不是可以试一试？” 

事实上，经过一段时间的试行，证明这样的做法非但没有引发不良后果，反而使得员工在工作中的热情更加高涨。因此，“在特定的岗位工作时可以听音乐”，这条管理制度便被固化了下来。 

“以人为本”的管理理念往往在一些小的事情中得以体现。一个小小的耳机，也可以成为营造良好文化氛围的一把金钥匙。