11月10日，长江公司举办2010、2011届入职大学生座谈会，中国南车团委书记何明新，长江公司总部机关党委书记、党委工作部部长陈少康，人力资源部部长司九明等与新入职员工进行座谈交流。在汉长江公司团委委员，长江公司总部和武汉分部近50名新入职大学生参加座谈。座谈会由长江公司团委书记何金磊主持。

座谈会上，国际贸易部黄万鹏、产品研究所严瑞、武汉分部2011大学生临时团支部书记牛利兵等团员青年，就大学生到企业人转变过程、新员工职业生涯规划、成长成才中的困惑和烦恼等方面谈了自己的体会，并提出了自己的问题。

何明新向大家介绍了中国南车的发展情况，就大家提出的问题和大家座谈。他说，中国南车在“十一五”的快速发展中，2009年进入行业世界三强，2010年成为行业世界第一，中国南车的多项产品达到了世界先进水平；“十二五”期间，中国南车将向着进入世界500强的目标努力迈进。轨道交通装备行业未来前景光明，发展空间巨大。新入职员工应该认真学习中国南车和长江公司的发展历史，全面、客观、历史、联系地看待企业现状和未来的机遇和挑战，满怀信心地投入到中国南车和长江公司的宏伟事业中，与企业发展共同成长，共享成果。

在谈到新入职大学生如何实现角色转变时，何明新说，新入职员工一要树立良好的心态，不能躺在过去的成绩单上沾沾自喜止步不前，要主动适应新环境的变化，培育独立、坚韧的个性和性格，在专业上不断地学习、积累。要坚持自己的理想和目标，保持进取之心，勇于展示自己的能力和风采。二要踏踏实实从小事、从身边的每一件事情做起，尽快完成从大学生到企业人、社会人的转变，不能急于求成、好高骛远。要清醒的认识到理论和实践之间的差距，积极投身于基层这个最广阔的舞台和天地中来，尽快成长为一名企业需要的人才。三是要加强学习，要在学习时间上保持紧迫感，学习内容上突出针对性，学习途径上讲究科学性。要向实践学习、向书本学习、向周围同志学习，牢牢抓住各种学习实践的机会，成长为一名优秀的青年员工。

何明新的讲话使与会团员青年深受启迪。长江公司青年员工任丽娟说，何书记的讲话使自己豁然开朗，将充满乐观和保持信心的做好本职工作。青年员工彭建斌建议长江公司开设小语种培训班，适应中国南车和长江公司国际化发展对人才的需要。还有一些团员青年说，本来有一大堆的困惑和烦恼要提问的，经过何书记的指导和启发，都不算什么问题了。

整个座谈会历时两个半小时，在积极、热烈、和谐的氛围中结束。